45001

        45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。也存在如下不同之处：

       * 使用了ISO管理体系的高级结构；

       * 更加关注"组织环境"；

       * 强调最高管理者的职责和领导作用更加关注于管理职责与全员参与；

       * 强调了基于风险的思维；

       * 更加关注于绩效的监视与测量。

       实施ISO45001的益处

       ISO 45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效，并确保为员工提供安全的作业场所。如：

       * 提高符合法律法规的能力；

       * 降低事故事件的总成本；

       * 减少停机时间和生产中断的成本；

       * 降低保险费用；

       * 减少误工和员工高职率；

       * 得到国际职业健康安全管理水准的认可。